随着工作年限的增长，薪酬也成了我们关注的重点。当你觉得自己的付出、工作贡献较大时，就可能想要讨论一下加薪的话题。但是，如何和十二星座老板谈加薪话题呢？不同星座的老板和领导有不同的做事风格和个人性格，其偏好和对应沟通方法也不一样。接下来，就让我们来了解一下针对十二星座老板的加薪谈判技巧。 白羊座（3月21日~4月20日） 白羊座老板往往主观意识强，对自己及员工的态度直接，喜欢掌握控制权。因此，他们要求团队成员在工作上表现积极主动，同时也会顾虑员工的薪酬问题。如果你想向白羊老板提出加薪请求，最好展示出较高的工作热情和盈利能力，让他们相信你的付出具有高回报价值。 金牛座（4月21日~5月21日） 金牛座老板通常较为稳健，注重安全和财务价值。他们注重落实执行，喜欢保守取舍。如果你想请金牛座老板加薪，就需要展示出较强的价值和可持续贡献性，并做好数据统计和研究，将项目落实的效果说得清楚。 双子座（5月22日~6月21日） 事业机会与创新能力一直是双子座老板的追求。他们善于发现新的商机，思想活跃，耐心与想象力都很好。如果你想让双子座老板给你加薪，最好将你的创新想法和商业发展战略展示出来，让他们认识到你能够带给公司更多长期利益。 巨蟹座（6月22日~7月22日） 对于巨蟹座老板来说，家庭就是他们生命的重心，他们会非常珍惜家庭成员和团队员工之间的关系。如果你想向巨蟹老板提出加薪请求，最好多从人情上入手，强调你与企业或团队的感情关系，以及你在维护公司整体团队和谐方面所做出的努力。 狮子座（7月23日~8月23日） 狮子座老板气质豪迈，乐观开朗。他们善于整合资源，喜欢创意创新，是自我意识非常强烈的一类人。如果你想请狮子座老板加薪，就需要准备具有冲击力和谈判能力的报告，让老板相信你的职业价值，并强调以后的发展潜力。 处女座（8月24日~9月23日） 处女座老板是一类善于分析能力和逻辑推理能力非常突出的人。他们对细节、质量和精准性要求非常严格，同时也非常谨慎谨慎小心。如果你想请处女座老板加薪，就需要准备有准确数据和评论的报告，展示出你自身的专业素养和贡献性。 天秤座（9月24日~10月23日） 由于他们具有善意和平衡的中庸之道，天秤座老板通常是企业中较具亲和力的领导者。他们非常关心员工的生活和职业进步，喜欢推广内部升迁。如果你想让天秤座老板给你涨工资，就要展示出你对整个企业发展的愿景，同时也要让老板相信，你对公司的贡献不止是在工作上，还涵盖了团队之间的协作和情感上的关系。 天蝎座（10月24日~11月22日） 天蝎座老板通常内心非常自我、工作勤奋，他们具有强烈的直觉和沟通能力。如果你想请天蝎座老板给你涨薪，就应该将自己的能力展示出来，让老板感受到你带给公司的利益，并强调工作中互相之间的信任和凝聚力。 射手座（11月23日~12月21日） 射手座老板通常拥有高夸其谈的能力、思维开阔。他们具有博大忠实的心灵和对事业的追求不休。如果你想请射手座老板加薪，就应该展示出开拓精神和思维独立性，让老板感受到你对于公司未来发展的追求和信念。 魔羯座（12月22日~1月20日） 魔羯座老板非常现实和务实，喜欢将生活的琐事处理妥当。他们很努力，注重效率、规划、制度和建设，企图通过工作实现更高的目标。如果你想请魔羯座老板加薪，就应该强调目前未来企业的发展和生产力效益，让老板认识到你能为未来的发展做出巨大贡献。 水瓶座（1月21日~2月19日） 水瓶座老板具有创新和适应力。他们是一群试图在企业、公司产生新的创意表达和发展的探险家。如果你向水瓶座老板申请加薪，应该强调自身的独立思考能力、独特的创新想法以及能够推动项目顺利进展的能力。 双鱼座（2月20日~3月20日） 双鱼座老板灵巧鬼混。他们一般都具有深刻的思考能力，并且很喜欢倾听他人的故事和想法。如果要向双鱼座老板申请增加薪资，应该展示出工作能够带给企业更多的利益，并且叙述自己的工作史和成果。如果能用故事形式叙述，就能更容易打动双鱼座老板的心思。 总之，不同星座老板有不同的性格、风格与取舍，我们要在加薪时尽量去适应，让自己更有优势，自然也更好地得到加薪。 )