星座一直以来都是一个备受讨论的话题。不少人会在生活中关注自己的星座，认为星座的性格特点和运势对自己的生活有着一定的影响。在一些面试中，面试官也会有意识地询问应聘者的星座来了解其性格特点。本文将探讨以面试的时候为什么要看星座的原因。 首先，了解应聘者的星座可以帮助面试官更深入地了解其性格特点。每个星座都有着不同的性格特点和行为习惯，以及运势上的优劣。因此，通过询问应聘者的星座，面试官可以更准确地判断其是否符合招聘岗位的要求。同时，也可以更好地安排应聘者的职责区域和工作组合，使其能够更好地发挥自己的长处和优点。 其次，了解应聘者的星座可以帮助面试官更好地了解其人际关系处理和沟通能力方面的表现。每个星座都有不同的人格特质和社交技巧，因此，面试官可以通过询问应聘者的星座，了解其在人际交往中的表现和能力。这样就能够更好地判断应聘者是否具备适应团队工作和沟通协作的能力。 最后，了解应聘者的星座还可以帮助面试官更好地进行潜在的销售和业务拓展方面的评估。有些星座在销售和业务拓展方面表现突出，具有较强的判断力和谈判能力。因此，如果应聘者的星座是这些星座之一，那么面试官可以更有信心地考虑其在销售和业务拓展方面的能力和前景。 总之，在面试中应聘者的星座信息是一个非常有用的评估指标。面试官可以通过星座来更好地了解应聘者的性格特点、沟通能力和潜在的销售与业务拓展能力，从而更好地判断应聘者是否适合招聘岗位，并为其在未来的职业发展提供更好的指导和支持。