职场小人，是指那些在职场中以各种办法诋毁他人、说闲话、搬弄是非等行为，严重影响了职场和谐、凝聚力和效率。职场小人无处不在，许多人都会受到其影响。而如何应对职场小人，也成为了许多人所关心的问题。 首先，要认清职场小人的特点，不能被其言语所蛊惑。职场小人往往会以话语等方式对他人进行攻击、谩骂、诽谤等行为，让其感到无助和不满，这也是他们“小人”形象形成的根本。因此，首先要认清职场小人的特点，不能被其言语所蛊惑，以免受到攻击、影响情绪等。 其次，应该采取合适的方式来应对职场小人。有些人会在遇到职场小人时选择回击，然而这样很有可能会加剧办公室的不和谐气氛，只会让自己逐渐失去同事的信任和支持。职场小人的行为实质上是一种挑衅，他们往往喜欢在他人面前制造麻烦。因此，在面对职场小人时，我们应该采取适当的方式，如沉默、表现出自己的实力、放低自己的姿态等，以消除对方的攻势，但不影响自己的形象。 还有，要做好心理准备。遇到职场小人时往往是不愉快的体验，但是请记住，不要让情绪操纵你。在应对职场小人时，我们需要做好心理准备，不要被他人的言语所左右，始终保持自己的心态，并掌握好自己的情绪。不要让职场小人得逞，这样会给他们带来更多的暴力。 最后，要求职场小人在行为上做出改变。当职场小人的行为严重影响到了工作的开展，对同事关系的协调、正常的工作秩序带来了很大的不利影响时，我们需要要求职场小人在这些方面做出改变。 职场小人的存在，引发了许多人的担忧。但是我们应该主动拥有一种“善良的力量”，保护自己的智慧、纯真和公平公正的精神。在职场小人的面前不退缩，始终保持自己的眼地观察职场环境，及时采取合适的方法解决相关问题，也是职场中人应有的素养。